Szkolenie 'Skuteczne Metody Rekrutacji’ to projekt rekrutacyjny, który uczy standaryzacji polityki rekrutacyjnej, budowania wizerunku firmy, rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej, a także korzystania z narzędzi takich jak social media i testy psychologiczne.
3 dni po 6 godzin (łącznie 18 h)
Informacje o szkoleniu:
- Skuteczne metody rekrutacji – projekt rekrutacyjny.
- Polityka rekrutacyjna w firmie – korzyści ze standaryzacji rekrutacji.
- Budowanie wizerunku firmy podczas rekrutacji
- Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna – wady i zalety
- Aktualna sytuacja na rynku pracy
- Ocena rynku pracy
- Przebieg procesu rekrutacji, selekcji, zatrudnienia, adaptacji i utrat pracowników w podziale na etapy.
- Weryfikacja ofert pośredników
- Przykłady atrakcyjnych ogłoszeń o pracę
- Social media w rekrutacji
- Analiza SWOT procesu rekrutacji
- Definicje kompetencji
- Metoda STAR/PAR.
- Przygotowanie profilu kandydata.
- Wywiad CBI – oparty na kompetencjach
- Styl DISC kandydata a rekomendowane stanowisko pracy
- Zasady używania testów psychologicznych/osobowościowych podczas rekrutacji
- Zasady selekcji aplikacji – CV, list motywacyjny
- Obiektywna analiza kompetencji kandydatów
- Czego oczekują dobrzy kandydaci od przyszłej pracy
- Analiza dokumentów kandydata, przygotowanie do spotkania
- Efekt pierwszego wrażenia – mowa ciała, ton głosu i wyrazów.
- Zasady weryfikacji referencji oraz profilów społecznościowych.
- Błędy rekrutera
- Wywiad rekrutacyjny.
- Zasady zadawania pytań
- Zaplanowanie scenariusza rekrutacji uczestnika szkolenia
- Zasady budowania zadań rekrutacyjnych w oparciu o trudne sytuacje na danym stanowisku
- Modele konstruowania rozmowy kwalifikacyjnej
- Metody badania deklarowanych umiejętności
- Wybór odpowiedniego kandydata zgodnie z profilem stanowiska i oczekiwaniami
- Złożenie propozycji pracy wybranemu kandydatowi
- Formy podziękowania za udział w procesie rekrutacji niewybranym kandydatom
