Celem edukacyjnym szkolenia jest rozwinięcie kompetencji uczestników w zakresie samodzielnego planowania i prowadzenia diagnozy potrzeb rozwojowych pracowników i zespołów. Uczestnicy poznają i przećwiczą metody oraz narzędzia diagnozy potrzeb, analizy luk kompetencyjnych i formułowania rekomendacji rozwojowych. Po ukończeniu szkolenia będą potrafili samodzielnie przygotować proces diagnozy, dobrać odpowiednie narzędzia, przeprowadzić analizę potrzeb oraz opracować wnioski stanowiące podstawę do projektowania adekwatnych usług i działań rozwojowych.
Łącznie 16 godzin dydaktycznych.
16 godzin szkoleniowych
Najbliższe terminy:
-
SZKOLENIE STACJONARNEGdańsk/Gdynia16godzinzł
